新興研究表明,成功獲得學術、職業和生活經驗所需的技能在幼兒園之前就開始培養,而且,或許令人驚訝的是,這些技能與讀寫能力、數學或 STEM 技能無關。
要真正實現包容性,雇主必須為神經多樣性人士、有心理健康或殘障需求的人士提供更多就業機會。這對個人有利——讓他們能夠累積財富、獲得獨立。而且,研究表明,這還能使企業和社區更加強大。
今年,杜安和琳達傑根森家庭基金會舉辦弗雷澤慈善晚會,慶祝弗雷澤成立 90 週年,回顧弗雷澤數十年來為患有自閉症、精神健康問題和殘疾的個人和家庭提供服務的歷史。
對於自閉症患者和感覺處理能力有差異的人來說,諸如就醫、理髮、參加體育賽事、欣賞音樂或戲劇表演等日常活動都可能充滿挑戰。突如其來的或巨大的噪音、明亮的燈光、人群、強烈的氣味和觸感等感官刺激可能會讓他們難以承受。這可能會導致感覺處理能力有差異的人會迴避某些情況,或感到焦慮和痛苦。
你是否覺得冗長的會議難以跟上或難以保持專注?專案是否比你預期花了更多時間和精力?即使懷著良好的意願,你是否有時也會遲到或難以按時切換任務?你是否因為在等待發言時難以保持思路而插話?如果以上任何一種情況描述了你的日常工作,那麼你可能在工作中患有成人多動症。