Fraser 主要關注自閉症、心理健康和兒科神經心理學
Fraser 歡迎實習生加入我們的項目，與我們分享我們的使命，為有特殊需求的兒童、成人和家庭的生活帶來有意義且持久的改變。我們的實習計畫是 APPIC 的成員。該計畫已獲得美國心理學會 (APA) 的認證。認證由 APA 認證委員會頒發。如有任何關於該計畫認證狀態的問題，請聯絡認證委員會：
專案諮詢與認證辦公室
美國心理學協會
華盛頓特區東北第一街 750 號，1
電話:(202)336-5979 / 電子郵件: apaaccred@apa.org 網址： www.apa.org/ed/accreditation
申請流程
由於新冠疫情 (COVID-19) 的影響，為了公平公正地為所有實習生候選人提供面試機會，我們將取消現場面試。到目前為止，我們的專案沒有因新冠疫情限製而導致的開始日期和結束日期延誤。所有先前的實習生都按時畢業，並滿足所有培訓和督導時長的要求。如有任何關於疫情期間培訓計劃和流程的具體問題，請隨時聯繫 Klein 博士。
實習期間從27年2026月26日開始，到2027年XNUMX月XNUMX日結束。申請人將受邀通過Zoom參加面試。面試過程中，準實習生將透過Zoom分別與培訓主管、現任實習生和教職員進行訪談。
申請截止日期：十一月7，2025
面試通知：1年2025月XNUMX日
面試日期：
| 2025 年 12 月 16 日 | 下午1:00 - 下午4:00 |
| 2025 年 12 月 19 日 | 下午1:00 - 下午4:00 |
| 2026 年 1 月 6 日 | 9：00 AM - 12：00 PM |
| 2026 年 1 月 6 日 | 下午1:00 - 下午4:00 |
| 2026 年 1 月 15 日 | 下午1:00 - 下午4:00 |
| 2026 年 1 月 20 日 | 下午1:00 - 下午4:00 |
實習招生、支援和初始安置數據
節目表更新日期：06 年 04 月 2025 日
計劃揭露
|
該計劃或機構是否要求學生、受訓者和/或員工（教師）遵守與該機構的隸屬關係或目的相關的特定政策或做法？此類政策或做法可能包括但不限於表達使命和價值觀的錄取、僱用、保留政策和/或完成要求？ |
____可以 |
|||||||
|
如果是，請提供提供此特定資訊的網站連結（或手冊中的內容）： |
||||||||
實習計畫招生
|
以敘述形式簡要描述重要訊息，以幫助潛在申請人評估他們是否適合您的專案。此描述必須符合該計劃關於實習生選擇以及實習和學術準備要求的政策：
|
|
資格
實習生候選人必須就讀於美國心理學會 (APA) 認可的臨床、諮商或學校心理學課程。博士和心理學博士課程的學生也將被考慮。候選人必須在實習開始前完成所有必修課程。最好已通過博士學位的主要資格考試。申請人在實習開始前，須在兒童臨床心理學、自閉症譜系障礙和/或臨床神經心理學領域擁有至少 600 小時的指導經驗。由於該專案非常重視評估，600 小時經驗中的一半必須用於指導評估。
|
|
該計劃是否要求申請人在申請時至少獲得以下小時數？如果是，請說明有多少：
|
|||
|
直接接觸幹預總時間
|
可以
|
金額：300
|
|
|
直接接觸評估總時間
|
可以
|
金額：300
|
|
|
描述用於篩選申請人的任何其他必需的最低標準：
|
|
實習生需要具備足夠的課程和與兒童和家庭相關的臨床經驗，包括兒童臨床心理學、自閉症譜系障礙和/或臨床神經心理學領域的監督經驗，才能準備好在弗雷澤接受培訓。
實習生的排名是基於他們的教育、培訓經驗、興趣、培訓目標以及與 Fraser 培訓目標的契合度。
實習生申請人應表現出對弗雷澤所服務人群的基於研究和基於證據的評估和乾預方法的特殊興趣和能力，該人群以其人口和診斷多樣性而聞名，包括自閉症譜系障礙以及慢性健康和殘疾狀況造成的複雜性。
弗雷澤表現出對多元化以及少數族裔招募和保留的堅定承諾。來自所有文化和少數族裔的員工和實習申請者將根據他們的培訓和經驗及其與我們培訓地點的相關性進行考慮。
|
即將到來的培訓年度的財務和其他福利支援*
|
全職實習生的年度津貼/薪資
|
$37,440
|
|
|
半日制實習生的年度津貼/薪資
|
||
|
計劃為實習生提供醫療保險嗎？
|
可以
|
沒有
|
|
如果提供醫療保險：
|
||
|
實習生需要負擔費用嗎？
|
可以
|
沒有
|
|
家庭成員的保險是否可用？
|
可以
|
沒有
|
|
合法結婚伴侶的保險是否可用？
|
可以
|
沒有
|
|
國內伴侶的保險範圍可用嗎？
|
可以
|
沒有
|
|
年度有薪個人休假時間（PTO 和/或假期）
|
160
|
|
|
年度帶薪病假時間
|
不適用
|
|
|
如果因醫療狀況和/或家庭需要需要延長休假，該計劃是否允許實習生/住院醫師在個人休假和病假之外享受合理的無薪休假？
|
可以
|
沒有
|
|
其他好處（請描述）：
目前十二個月的津貼為 37,440 美元。 Fraser 提供完整的福利方案，包括彈性的帶薪休假 (PTO) 計劃。實習生以每個薪資週期（約 10 天）支付小時數的 20 倍賺取 PTO，可用於假日、假期和病假。經培訓主任批准，可額外休假進行論文答辯和參加會議。實習生有資格在全職工作 42 天後的下個月第一天享受團體健康、牙科、人壽和殘障保險，以及 Fraser 提供的其他福利。家庭成員和合法結婚伴侶均可獲得保險。此外，實習生有資格在開始日期後立即向 Fraser 的 403(b) 退休計劃供款。
如果實習生因醫療或家庭問題需要休假，包括產假和陪產假，我們將支持實習生調整個人訓練計劃，以確保其順利完成實習。
在入職培訓期間，我們會提供實習生電子版和硬拷貝版的實習手冊。
|
||
實習後初始職位
（提供前 3 個佇列的總計計數）
|
2021-2023
|
||
|
3 個隊列中的實習生總數
|
9
|
|
|
因返回博士課程/正在完成博士學位而未求職的實習生總數
|
0
|
|
|
PD
|
EP
|
|
|
學術教學
|
不適用
|
不適用 |
|
社區精神健康中心
|
1
|
1
|
|
聯盟
|
不適用
|
不適用
|
|
大學輔導中心
|
不適用
|
不適用
|
|
醫院/醫療中心
|
1
|
2
|
|
退伍軍人事務部醫療保健系統
|
不適用
|
不適用
|
|
精神病設施
|
不適用
|
不適用
|
|
懲教設施
|
不適用
|
不適用
|
|
健康維護組織
|
不適用
|
不適用
|
|
學區/系統
|
不適用
|
不適用
|
|
獨立練習設置
|
1
|
3
|
|
其他
|
不適用
|
不適用
|